Canvi i integració a la cultura d’empresa
Més enllà de les aportacions tècniques i experiències presentades, la jornada va permetre identificar fonamentalment 4 grans conclusions:
Tant per raons d'eficiència econòmica com de sostenibilitat mediambiental i social, i també pels propis requeriments normatius, el canvi transformacional de les organitzacions en aquesta línia és inajornable i els resultats són millors si es fa des del convenciment més que des de l'obligació.
En aquests moments, les raons d'oportunitat són més presents que mai. L'estalvi en costos que es deriva d'una millor gestió energètica i gestió dels recursos permetrà optimitzar l'ús del pressupost sanitari en la millora de la salut del persones.
Cal integrar la cultura d'Hospital Sostenible com a cultura d'empresa amb el convenciment ple del govern i de la direcció de les institucions, implicant transversalment a tots els professionals i també als pacients i ciutadans.
Des de La Unió s'obre la plataforma de connectivitat d'experiències per tal de posar en valor els projectes que es desenvolupen en el sector objectivant resultats.
