L'ètica del bon govern

El grup va estar conduït per Xavier Corbella i Joan Anton Gallego, membres de la Junta Directiva de La Unió, amb el suport de Joan Maria Ferrer, director d'Assessorament, Consultoria i serveis a l'Associat. Hi van participar 36 directius. Relació d'assistents.

La reflexió inicial que es va proposar com a fil conductor de les aportacions del debat va ser la següent:

L'èxit empresarial de les organitzacions sanitàries i socials es mesura avui de forma especial per la capacitat de reflexió i d'actuació amb principis ètics, assumits des del mateix òrgan de govern. Identifiquem bones pràctiques, revisant les funcions principals que ha d'assumir l'òrgan de govern per a un adequat retiment de comptes, com un dels elements principals per a garantir un major creixement organitzatiu i resultats d'excel·lència.

A partir d'aquí el debat es va atendre a partir de tres preguntes:

• Com pot créixer l'actuació professional d'un òrgan de govern?

• Quines funcions i responsabilitats ha d'assumir l'òrgan de govern?

• Quines pràctiques evidencien un bon govern de l'organització?

La reflexió va començar assenyalant i debatent amb quins valors i principis mesurem el nostre comportament en les organitzacions. Seguidament, es van revisar quines són les funcions i responsabilitats que haurien de ser assumides pels òrgans de govern amb la finalitat d'adoptar i seguir un comportament ètic en les organitzacions. Finalment, es van explorar les bones pràctiques que es poden identificar entre els participants i que poden evidenciar una actuació ètica d'un òrgan de govern.

Expliquem aquí de manera resumida quines són les principals bones pràctiques identificades pel Grup:

• Retre comptes públicament.
• Vetllar pel no conflicte d'interessos dels membres.
• Establir mecanismes d'autoria global interna i externa.
• Fer polítiques de proximitat cap a l'organització (pacients, professionals, equip gestor).
• Seguir indicadors i un quadre de comandament estratègic.
• Avaluar el comportament ètic de l'organització.

Les principals conclusions del Grup són les següents:

• El Codi de Pautes i Conductes de La Unió és plenament vàlid i genera adhesió a uns valors i principis compartits, bàsicament basats en els principis de sostenibilitat social, coherència i objectivitat, transparència i rendició de comptes.

• Són bones pràctiques de l'actuació dels òrgans de govern el fet de retre comptes públicament a tots els grups d'interès, establir mecanismes d'auditoria interna i externa, fer polítiques de proximitat a l'interior de l'organització, vetllar pels conflictes d'interessos, seguir un quadre de comandament estratègic  i avaluar periòdicament el comportament ètic de l'organització.

Podeu accedir a la reflexió completa del Grup 1.