Actualització normativa i jurisprudencial laboral

La normativa laboral és molt variant, especialment en els darrers anys, i en ocasions amb poca definició per part del legislador, fet que crea cada vegada més controvèrsia en la seva interpretació.

En aquesta jornada es traslladaran les novetats que les empreses han de tenir en compte en l'àmbit laboral, tant pel que fa al contingut de la norma com a la interpretació dels tribunals d'aquesta. Ens centrarem principalment en aquelles regulacions i sentències que afecten els diferents convenis col·lectius negociats per La Unió: sanitat concertada del SISCAT, establiments de prestació sanitària privada, atenció domiciliària de Catalunya (SAD) i atenció a la gent gran de Catalunya (GERCAT). Destacarem així mateix les novetats més recents en matèria d'incapacitat permanent i extinció del contracte de treball, en absentisme laboral (i incentius a la presència), així com els darrers pronunciaments judicials en matèria de permisos.

La jornada va adreçada a les persones responsables de les Direccions Generals i equips de recursos humans i relacions laborals d'entitats de salut i social. 

PROGRAMA:

CICLE DE FORMACIÓ DE DIÀLEG SOCIAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

SESSIÓ ONLINE

• Amb el suport del Departament d'Empresa i Treball i Foment del Treball.
• Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l'àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC040/23/000002.
• Les places són limitades, si s'exhaureixen s'obrirà llista d'espera.
• És imprescindible en formalitzar la inscripció identificar correctament el nom, cognoms (que han de ser les mateixes dades que s'utilitzaran per a identificar-se a Zoom) i DNI.
• Es desenvoluparà online. Aquesta modalitat NO presencial permetrà assistir en directe per videoconferència. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici rebreu per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual (plataforma Zoom).
• És obligatòria l'assistència virtual a la sessió per tal de comptabilitzar la seva participació i poder rebre el certificat de participació corresponent, és necessari assistir un mínim del 75% de la jornada.