Jornada Com instruir un cas d’assetjament sexual dins l’empresa

INTRODUCCIÓ

Arran de l'obligació d'elaboració i aprovació dels Plans d'Igualtat, també s'ha promogut i obligat a totes les Empreses a disposar d'un Protocol per a fer front a les situacions de possible assetjament sexual o per raó de sexe que es puguin donar en un centre de treball.

Per consegüent, els dubtes cada vegada que s'ha d'iniciar aquest procediment són constants i habituals, motiu pel qual explicarem i exposarem, des d'un vessant pràctic i partint d'un cas real d'assetjament sexual, que posteriorment va ser valorat pels tribunals de l'àmbit judicial social, com instruir correctament tot el procediment.

L'objectiu fonamental és dotar de les eines suficients a les persones responsables en aquesta matèria per a poder fer front, en cas lamentablement de ser necessari, a un procés d'aquesta dimensió i transcendència, d'una manera correcta, òptima i garant tant per víctima com per a denunciats.

Aquesta jornada va adreçada a: gerents, responsables de recursos humans i relacions laborals d'entitats sanitàries i socials, i totes aquelles persones involucrades en la gestió d'equips. Oberta també a no associats a La Unió.

PROGRAMA:

CICLE DE FORMACIÓ DE DIÀLEG SOCIAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

SESSIÓ ONLINE

• Amb el suport del Departament d'Empresa i Treball i Foment del Treball.
• Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l'àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC040/23/000002.
• Les places són limitades, si s'exhaureixen s'obrirà llista d'espera.
• És imprescindible en formalitzar la inscripció identificar correctament el nom, cognoms (que han de ser les mateixes dades que s'utilitzaran per a identificar-se a Zoom) i DNI.
• Es desenvoluparà online. Aquesta modalitat NO presencial permetrà assistir en directe per videoconferència. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici rebreu per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual (plataforma Zoom).
• És obligatòria l'assistència virtual a la sessió per tal de comptabilitzar la seva participació i poder rebre el certificat de participació corresponent, és necessari assistir un mínim del 75% de la jornada.
• La sessió es gravarà.