Jornada Dinàmiques mediadores i de gestió del conflicte per recursos humans i relacions laborals

El conflicte és un fet intrínsec a totes les organitzacions i a la societat en general, no obstant això, existeixen mesures i eines que permeten prevenir-lo, així com tractar la gestió del mateix quan ja s'ha produït.

Conèixer i comprendre l'estructura del conflicte i com les persones reaccionen en situacions conflictives és clau per tal de poder gestionar-les. Només sabent com es desenvolupa i com es viu, podem saber quina de totes les possibilitats que tenim per gestionar-lo és la millor.

En aquesta jornada, orientada a les persones que treballen en l'entorn dels recursos humans i les relacions laborals, els assistents podran desenvolupar habilitats mitjançant casos pràctics elaborats per la SCMS (Societat Catalana de Mediació en Salut), dinàmiques per tal d'avançar-se tant a conflictes futurs com als que ja tenen identificats a les organitzacions de salut i social entre els equips que gestionen.

Aquesta jornada va adreçada a responsables de recursos humans i relacions laborals d'entitats sanitàries i socials, així com els seus equips. Oberta també a no associats a La Unió.

CICLE DE FORMACIÓ DE DIÀLEG SOCIAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

SESSIÓ PRESENCIAL

• Amb el suport del Departament d'Empresa i Treball i Foment del Treball.
• Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l'àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.
• Expedient núm. STC028/22/000003.
• Les places són limitades, si s'exhaureixen s'obrirà llista d'espera.
• És imprescindible en formalitzar la inscripció identificar correctament el nom, cognoms i DNI.
• Per tal de comptabilitzar la sessió i obtenir el certificat d'aprofitament corresponent, és necessari assistir un mínim del 75% de la jornada.