Jornada Seducció del talent

INTRODUCCIÓ:

La Comissió Europea l'abril de 2023, mitjançant la inauguració del Mes Europeu de la Diversitat, demanava construir ponts a les empreses a favor de la diversitat i la crida de talent als llocs de treball. L'abril del 2024 la petició a les empreses per part de la Comissió Europea va ser la mateixa veient que no es complia, especialment a Espanya on hi ha una gran fuita de talent incrementada arran de la Covid-19, especialment entre els joves, i les persones de totes les edats que han vist canviada la seva escala de prioritats i valors.

El fet que les empreses treballin per seduir i fidelitzar el talent des de la diversitat i inclusió condueix a què l'empresa tingui una economia més productiva i una major igualtat a tots els nivells, impulsant les polítiques d'inclusió i diversitat i creant sentiment de pertinença a les persones treballadores.

En aquesta jornada treballarem el concepte de persona, de coherència empresarial entre el que es diu i el que es fa, de la nova realitat demogràfica i l'efecte de la mateixa a l'empresa, de com publiquem les ofertes de feina, de la contractació, de les persones joves, de la mobilitat, de la longevitat i l'edadisme, de la manera d'evolucionar a l'empresa de persones joves, de persones discapacitades, físicament o mental, de com la intel·ligència artificial ben utilitzada ens ha d'ajudar en aquests processos, d'igualtat i d'equitat i de com crear el sentiment de pertinència entre persona treballadora i empresa. En definitiva, de com fidelitzar i abandonar el concepte obsolet de retenció de talent.

Aquesta jornada va adreçada a: gerents, responsables de l'àrea de persones, responsables de relacions laborals i qualsevol persona involucrada en la gestió d'equips i de talent. Oberta també a no associats a La Unió.

PROGRAMA:

9.30 – 9.40 Benvinguda, a càrrec d'Elena de la Campa, directora de l'Àrea de Professionals i Relacions Laborals de La Unió.

9.40 – 13.20 Seducció del talent: noves escales de prioritats i valors de les persones treballadores, a càrrec de Mireia del Pozo, Premi Mundial de la Pau en Igualtat, presidenta Centre d'Estudis de les Dones d'Europa, i creadora i directora de Plusvàlua Dones

Pausa-Descans

Testimonials reals:

• Talent divers versus discriminació per discapacitat, a càrrec de Noelia Rodríguez, vicepresidenta Centre d'Estudis de les Dones d'Europa, representant de les persones discapacitades.
• Talent sènior versus edadisme, a càrrec de Luís Fernández del Campo, Community Manager Senior, Viajero Digital.

13.20 – 13.30 Cloenda, a càrrec d'Elena de la Campa, directora de l'Àrea de Professionals i Relacions Laborals de La Unió.

CICLE DE FORMACIÓ DE DIÀLEG SOCIAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

SESSIÓ ONLINE

• Amb el suport de la Generalitat de Catalunya i Foment del Treball.
• Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l'àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.
• És imprescindible en formalitzar la inscripció identificar correctament el nom, cognoms (que han de ser les mateixes dades que s'utilitzaran per a identificar-se a Zoom) i DNI.
• Es desenvoluparà online. Aquesta modalitat NO presencial permetrà assistir en directe per videoconferència. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici rebreu per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual (plataforma Zoom).
• És obligatòria l'assistència virtual a la sessió per tal de comptabilitzar la seva participació i poder rebre el certificat de participació corresponent, és necessari assistir un mínim del 75% de la jornada.