Lideratge a les organitzacions: el líder coach

Si una cosa és certa és que les coses canvien, els temps també i la forma de relacionar-nos amb els equips no és una excepció, és per això que es requereixen nous estils de lideratge a les organitzacions per potenciar les capacitats de tots els integrants de l'organització.

En aquesta sessió es facilitaran pautes per canviar de rol de directiu a coach intern i del poder de la conversa i el diàleg ben gestionat, es tractarà així mateix la importància del context i la confiança, el retorn, l'escolta activa, els silencis i l'empatia. Coneixerem també les creences i l'impacte, els patrons i el llenguatge no-verbal al voltant de les converses conscients. També coneixerem la situació en la qual es troba a les organitzacions de salut i social, en què els i les líders coach poden aportar un valor diferencial.

Programa de la Jornada: