Les organitzacions sanitàries i socials tenim el repte d'anticipar-nos a les transformacions tecnològiques i socials i garantir una resposta adequada, sostenible i equitativa.
L'ètica organitzacional forma part del Bon govern, juntament amb altres aspectes, com poden ser la transparència o el diàleg amb els Grups d'Interès, i va íntimament lligada a l'estratègia, model i cultura de l'organització, és a dir, la seva identitat.
Aquesta identitat, cal adaptar-la i evolucionar-la de manera permanent, com un element clau en la confiabilitat interna i externa i la transparència de les nostres organitzacions. És per això, que necessitem unes eines i models per promoure el debat i la reflexió que permeti el seu desplegament i la seva difusió a tots els nivells de les organitzacions.
Et proposem aprofundir en l'elaboració de la mateixa Pauta de Progrés en Ètica Organitzacional.
Respectant la diversitat de punts de partida i de maduresa de cada organització, i amb el focus d'un model exigent de gestió de l'ètica organitzacional, viu, dinàmic i adaptable als canvis dels temps i de l'entorn.
Partim que no hi ha un model únic, a partir d'una sèrie de preguntes que anirem responent, identificarem els punts claus alhora iniciar-se en el desplegament en la vostra organització.
PROGRAMA:
15.00 h Benvinguda
15.05 h Presentació del 1r Quadern del Consell d'Ètica i Bones Pràctiques de la Unió, “Recomanacions sobre el desplegament dels comitès d'ètica organitzacional.” Josep M. Bosch, assessor jurídic de La Unió.
15.15 h Iniciació metodologia de les pautes de progrés. Josep M. Canyelles, soci promotor de Vector5.
Accions inspiradores i conclusions
18.00 h Cloenda
Ens movem per les persones - Mirem al futur amb una mirada oberta
La Unió València, 333 baixos - 08009 Barcelona (Barcelona) Tel. 93 209 36 99