Comencem a celebrar els 50 anys de La Unió, Tenim Història, Som Futur

Comencem a celebrar els 50 anys de La Unió, Tenim Història, Som Futur
Roser Fernández i Alegre, directora general de La Unió

Els aniversaris assenyalats sempre van bé per recordar els orígens. Salvador Espriu deia “no només hem de fer memòria per a no perdre la identitat, sinó també per a poder respondre a la pregunta, què volem ser?”

Cercant escrits sobre l'origen de La Unió trobem, “L'any 1975, en un context caracteritzat per la manca de planificació del sistema i la inadequada distribució dels recursos econòmics, va sorgir la Unió Catalana d'Hospitals (UCH). La voluntat de preservar el patrimoni de la xarxa hospitalària catalana, unit al desig de reorganitzar el funcionament d'aquests centres, va conduir a un grup de gerents a unir les seves capacitats i esforços per lluitar pels seus interessos de forma coordinada i conjunta davant l'Administració. Van aconseguir reunir les institucions i els gestors més significatius del sector, creant un fòrum de debat, reflexió i creació d'opinió i pressió. La Unió va marcar una transició de l'administració a la gestió hospitalària, impulsant canvis organitzatius i marcant una etapa de tecnificació i inversions en el sistema de salut”.

Quan es va crear La Unió no s'havien transferit encara les competències en sanitat (1981) ni s'havia aprovat la Ley General de Sanidad (1986) que configurava un Sistema Nacional de Salud de cobertura pública i accés universal. El pressupost de Salut del 1982 a Catalunya va ser de 107.080 milions de pessetes (644 milions d'euros), el pressupost inicial de Salut del 2023 és de 11.708 milions d'euros. L'esperança de vida en néixer del període 1982-1986 era de 76,69 anys, la del període 2019-2023 de 83,38 anys.

Quan es va crear La Unió la concertació era només d'hospitals (70% de llits concertats, 30% ICS), la primària la gestionava tota l'ICS i no existia ni la xarxa sociosanitària ni la de salut mental. Era quan es parlava de la XHUP i de la UCH. L'evolució de la concertació en totes les línies d'atenció ens ha portat a parlar del SISCAT i de La Unió, associació d'entitats sanitàries i socials.

Durant aquests anys moltes són les fites assolides entre tots, i La Unió en aquests 50 anys ha contribuït al desplegament del model sanitari i social de Catalunya, la seva xarxa de provisió i els instruments de governança del sistema.

Tanmateix no sé si som conscients de la transcendència del moment present, i de la importància de cuidar el que tenim.

De la importància de preservar en el context actual internacional que qüestiona la protecció social, un sistema nacional de salut i social que té cura del principal actiu de tot país, la seva gent, i el seu impacte com a generador de cohesió social i progrés.

De la importància de preservar en ple debat demagògic que vol confondre concertació amb privatització, un model propi de xarxa de provisió plural,  que suma excel·lència i proximitat territorial d'atenció a les persones, que suma infraestructures i equipaments, coneixement, professionals, recerca i innovació de la societat civil a la capacitat de resposta a les necessitats emergents i creixents de les persones, i que ho fa en un marc planificat i regulat que preserva l'interès públic.

La Unió al llarg d'aquest anys ha estat coherent amb aquest model de gestió de serveis públics, amb xarxes mixtes de provisió on la concertació forma part del sistema, amb organitzacions i professionals referents de bon govern i gestió professionalitzada, compromeses en innovar i avaluar per sustentar decisions en base a dades i resultats.

Lluny del silenci, lluny de la queixa, La Unió aposta pel model propi de país,  un model lluny de la publificació, lluny de la mercantilització.

Aquest coherència al llarg dels anys, en moments d'incertesa i inestabilitat permanent ens fan previsibles, predicibilitat que no vol dir immobilisme, predicibilitat que vol transmetre convicció, confiabilitat i compromís.

La crisi econòmica del 2010, la COVID-19 del 2020, la inestabilitat i conflictes bèl·lics internacionals ens haurien de fer conscients que el que tenim és molt preuat, que no està assegurat per sempre, que 40 anys de sistema nacional de salut en el conjunt de la història no són tants, i que per tant hem de superar tacticismes i populismes per afrontar allò que realment hem de preservar i transformar per convertir els reptes en oportunitats, i garantir un sistema de salut i social solvent i sostenible per a tots, encara que ens exigeixi prendre decisions complexes amb corresponsabilitat i generositat. Ens hi juguem molt. 

Amb aquesta convicció de propòsit, de model i de valors, amb aquesta Unió que suma compromís d'organitzacions i persones, comencem els actes de celebració dels 50 anys de La Unió:
1.    50 anys Atenent Persones, nous paradigmes i noves respostes al Recinte Històric de Sant Pau l'11 de març de 2025, on abordarem reptes  com el de Salut i Clima, la revolució de la Longevitat, la nova realitat i expectatives dels Professionals, i el com Connectar amb les persones.
2.    Trobada sobre Ètica i Bon Govern al Monestir de Montserrat el 4 de juny de 2025, adreçat a òrgans de govern i de direcció de les entitats sanitàries i socials per reflexionar sobre el valor de la governança per alinear propòsit i valors a les organitzacions, i els principals reptes de present i de futur.
3.    Trobada econòmica-empresarial al Món Sant Benet el 9 d'octubre de 2025, en la que posarem en valor el sector salut i social com a sector estratègic de progrés econòmic, d'equilibri territorial i de cohesió social.  
4.    Acte final al Palau de la Música el 16 de febrer de 2026 en el que clausurarem el programa d'actes de manera festiva i on presentarem la trajectòria històrica de La Unió i la seva projecció de futur.

El lema dels 50 anys, Tenim Història, Som Futur, vol expressar reconeixement i agraïment a la trajectòria feta, i il·lusió i compromís en projectar La Unió de futur.


4 Comentaris
Comentaris
El propósito de la Unión Catalano Balear de hospitales, origen de la actual Unió, no fue combatir los conflictos laborales de aquella época. Ello se deduce, además, del hecho de que los hospitales del Valle Hebron y Belvitge, donde el conflicto llegó a su máxima expresión, incluso con el apuñalamiento del director de este último, no formaron parte de ella. Era una patronal constituida por unos pocos hospitales privados de la que, como hospital público, sólo incluía al Clinic. Durante el conflicto laboral el entonces gobernador civil de la provincia, Rodolfo Martin Villa, nos reunía a los directores de los grandes hospitales, casi a diario, en la sede del Gobierno Civil, junto a las autoridades provinciales para recabar informacion e impartir instrucciones. Nada que ver con la Unió.
10/03/2025
Miguel Ángel Asenjo Sebastián
Excelente resumen, Roser, de la historia de la Unió, que en origen se denominó asociación catalano-balear de hospitales. La formaban unos pocos hospitales privados y el llamado entonces Hospital Clínico y Provincial de Barcelona.
La promotora y quien empujaba con ímpetu desbordante su desarrollo fue la gran Esperanza Martí y durante bastante tiempo las reuniones las hacíamos en la biblioteca de la Fundación Puigvert. Ella era la presidenta y yo fui vicepresidente, como representante del Clínic. No fue pequeña la actividad "diplomática" que tuve que desarrollar pues aquel grupo nació para luchar contra la "tacaña" Administración y el presidente del Clinic era el gobernador civil. Hay que ver hasta donde ha llegado la Unió hoy, llena de eficacia y prestigio. Enhorabuena por la celebración y aplausos por el programa.
09/03/2025
Miguel Ángel Asenjo Sebastián
En aquests 50 anys de La Unió Catalana d’Hospitals, en els quals he tingut el privilegi de formar part en diferents rols, vull destacar la importància d’influir des de La Unió en la definició de les bases del sistema sanitari, tant en el present com en la seva evolució. El blog de la Roser Fernández posa en relleu no només la transcendència del que som, sinó també la necessitat d’incidir en allò que ens reclama la societat d’avui i de demà.

Més enllà de preservar la nostra essència, només l’emprenedoria i l’audàcia col·lectiva podran marcar el camí del nostre model.
Com diu una frase anònima: “No es pot fer retrocedir el rellotge, però sí que es pot tornar a donar-li corda”.

Aquest aniversari és també un reconeixement a totes les persones que, al llarg d’aquests 50 anys, han fet possible La Unió.
Gràcies


09/03/2025
MªEmília Gil i Girbau
S'oblida que inicialment fou el desencadenant la situació de conflictes socials que feia necessaria una cooordinació dels Hospitals, al marge de l'encara vigent en aquells moments sindicat vertical franquista.
08/03/2025
Alfred Segú Núñez

Deixa el teu comentari
Notificació via correu electrònic dels nous comentaris
Moderació de comentaris. Us informem que els comentaris són prèviament revisats en horari laboral abans de ser publicats. La Unió es reserva la no publicació d'aquells comentaris que pel seu contingut no respectin les normes bàsiques d'educació, civisme i diàleg o  que no s'ajustin al tema de debat. 

Ens movem per les persones - Mirem al futur amb una mirada oberta

La Unió  València, 333 baixos - 08009 Barcelona (Barcelona)  Tel. 93 209 36 99
Creu de Sant JordiMemorial Josep trueta Web Mèdic Acreditat. Veure més
informacióDNV - Certificat del Sistema de Qualitat ISO9001Agenda 2030
Data última actualització: 12/03/2025