La Direcció i els comitès d’empresa del Parc Taulí signen l’acord que ha de permetre fer front a la disminució d’ingressos provinents del CatSalut

La Direcció de la Corporació Sanitària i Universitària Parc Taulí (CSUPT) i els representants dels comitès d'empresa de Corporació i d'UDIAT han signat avui l'acord al que han arribat ambdues parts, després d'uns dies de negociació i amb la unanimitat dels membres del comitè d'empresa, que ha de permetre a la institució fer front a la disminució d'ingressos provinents del CatSalut, sense la pèrdua de llocs de treball.

Davant d'aquest acord, en primer lloc la Direcció vol reconèixer i agrair el compromís i responsabilitat de tots els professionals del Parc Taulí, alhora que es felicita pel consens de la proposta considerada com la menys lesiva per a l'interès col·lectiu (professionals, usuaris i entorn), davant la delicada i dura situació que actualment viu el sector sanitari català.

En el marc del pla de xoc dels hospitals catalans per reduir el dèficit, des de fa uns mesos al Parc Taulí ja s'estan aplicant tota una sèrie de mesures d'ajust orientades a adaptar la despesa al volum de recursos disponibles. El passat 30 de juny, la Direcció del Parc Taulí va lliurar als comitès d'empresa la plataforma de negociació per arribar als acords necessaris que han de permetre assolir l'objectiu d'equilibri pressupostari.

Els acords consensuats per ambdues parts recullen les següents mesures:

• La percepció de la retribució variable per objectius per a tots els professionals, durant els exercicis 2011 i 2012, quedarà condicionada a l'assoliment de l'equilibri pressupostari durant cada un dels exercicis esmentats.

• Adequació de la jornada de treball diària, amb l'objectiu de maximitzar el nombre de dies de treball, sense modificar-se el total d'hores/any establertes al conveni, ni els descansos legals ni els establerts en el calendari laboral de la Corporació, deixant dos dies de festa per a les jornades amb prestació de dilluns a divendres. Aquesta modificació serà sense afectació per al 2011, i s'aplicarà a partir de l'1 de gener de 2012 i fins el 31 de desembre de 2013, amb el compromís de revisió durant el 2013.

• Els professionals que com a conseqüència de l'adopció de les mesures de gestió per a la contenció de la despesa, des de l'1 de gener de 2011 i fins a la data actual, hagin vist extingit el seu contracte de treball, sempre que siguin professionals adequats pels llocs de treball a cobrir a criteri de la Direcció, tindran preferència, en igualtat de condicions, respecte a noves incorporacions temporals.

• Des de la data de signatura d'aquest acord, i fins el 31 de desembre de 2012, la Corporació es compromet a no portar a terme cap extinció de contracte per causes exclusivament de la situació productiva i/o econòmica de la Corporació.

• En cas que durant la vigència temporal del present acord es produís alguna alteració significativa dels paràmetres d'activitat i tarifes decidits pel CatSalut, que han servit per a la consecució d'aquest acord, ambdues parts es reuniran per negociar la modulació dels presents acords o la substitució per uns altres.

• Es constituirà una comissió paritària entre empresa i comitè d'empresa, amb la finalitat principal de conèixer el seguiment pressupostari de la Corporació i garantir el compliment dels acords previs.

Per a més informació:

ccc@tauli.cat - 937 458 380