Mesures d’ajustament per tal d’afrontar la situació sorgida del Pla de mesures per a la sostenibilitat del sistema sanitari del Departament de Salut

Avui, MútuaTerrassa ha procedit a informar als seus directius i comandaments, d'una banda, i a delegats sindicals i presidents dels distints comitès d'empresa afectats, per l'altra, de les actuacions que caldrà anar iniciant per tal d'entomar l'impacte econòmic i organitzatiu que es derivi de les mesures d'ajustament que el CatSalut portarà a terme, derivades dels requeriments d'ajustos econòmics que planteja el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.

S'ha arribat a aquesta decisió malgrat no conèixer encara amb exactitud ni l'import econòmic total de l'ajustament, ni quanta ni quina activitat el CatSalut deixarà de contractar per a aquest 2011. S'espera que la concreció final arribi en les properes setmanes.

Per anar avançant, s'han posat i es posaran en marxa tot un seguit de mesures de millora de la gestió i d'eficiència, així com totes les que siguin necessàries per tal d'ajustar l'oferta de recursos de què disposa MútuaTerrassa a la demanda de serveis sanitaris sorgits de la contractació d'activitat del CatSalut per al 2011.

Així doncs, es procedirà a inactivar –pel període que es mantingui l'ajustament de contractació d'activitat- el nombre de sales de diagnòstic i de tractament, de llits i de consultoris clínics que correspongui. Es procurarà una concentració de la menor activitat en el període de vacances. Tot això ha de permetre fer front, amb totes les garanties habituals, a l'activitat que ens encomana fer el CatSalut, per una banda, i minimitzar les pèrdues econòmiques que l'anunciada reducció de tarifes, programes i activitat comporta, per un altre costat.

MútuaTerrassa és conscient que fa menys d'un any que tota l'entitat es va haver d'adaptar a una retallada del 3,21% dels ingressos del CatSalut, amb una disminució salarial per als treballadors de la Unitat Estratègica Assistencial i dels serveis corporatius, pactada amb els representants dels treballadors, d'un 3,7% (al sector va ser d'un 5%), i havent de trobar millores de costos per tal de compensar el diferencial fins al 5%. Els professionals de la Unitat Estratègica Sociosanitària dels serveis contractats amb el CatSalut van rebre una disminució salarial del 5%, en línia amb el que va succeir en el seu sector.

Malgrat aquest fet viscut a mitjans de 2010, la realitat és la que s'imposa, i l'actual reducció –que pot arribar a ser del 10% dels ingressos, és a dir fins a tres vegades superior a la de l'any passat- caldrà equilibrar-la amb l'ajustament de despeses corresponent. Les mesures que ja s'han posat i les que es posaran en marxa de manera immediata amb prou feines arriben a compensar la meitat de la reducció d'ingressos esmentada, pel que encara quedarà camí per fer. Sigui quin sigui el tram que quedi per cobrir, s'ha valorat que iniciar el camí ens acosta a l'objectiu.

Les accions actuals i previstes, així com les que es puguin pactar amb els representants dels treballadors fruit de les negociacions que ara s'obriran, s'enfoquen a preservar el model global que MútuaTerrassa ha assolit, si bé caldrà l'oportuna adaptació als nous escenaris, tal i com ho ha hagut de fer l'entitat al llarg dels 111 anys de la seva existència. MútuaTerrassa és, des dels seus inicis, una entitat sense ànim de lucre, i la seva raó de ser ha estat sempre la de protegir les persones i millorar el seu estat de salut, missió que no deixarem mai de salvaguardar.

MútuaTerrassa ha demanat a directius, comandaments, delegats sindicals i presidents de comitès d'empresa, flexibilitat i visió, sol·licitud que fa extensiva a tots els professionals de l'entitat. Viure moments de dificultats no és mai agradable per a ningú, però els sacrificis que sapiguem fer avui ens seran d'utilitat per encarar el demà amb millors garanties.

Per a més informació:
Anna Folch Filella
Directora Comunicació, RP i Protocol
anna.folch@mutuaterrassa.es
93 736 50 24