MútuaTerrassa inicia avui, la tramitació d’un Expedient de Regulació d’Ocupació

MútuaTerrassa ha informat avui als membres dels distints comitès d'empresa i als delegats sindicals, de l'estat actual del Pla de mesures de l'entitat, per tal d'afrontar la situació d'ajustament econòmic anunciada pel Departament de Salut.

Aquest ajustament es materialitza en una reducció de tarifes, de programes i d'activitat, el que comporta una disminució de la contractació del CatSalut.

Després d'intenses converses dutes a terme amb el Catsalut i donades les singularitats de la nostra entitat, la disminució de l'import contractat pel Catsalut ha estat de 13,5 M. d'euros. També s'ha establert l'activitat que el CatSalut deixarà de contractar per enguany. Amb tot això MútuaTerrassa ha de garantir l'estabilitat econòmica i la seva supervivència, i amb aquest objectiu s'estan aplicant mesures de gestió que s'hauran de complementar amb altres actuacions. Donat que les mesures de gestió que l'entitat veu possible aplicar poden suposar una reducció de la despesa de 5,2 M. d'euros anualitzats, s'ha plantejat un Expedient de Regulació d'Ocupació per tal de poder equilibrar l'import restant.

Efectivament, hi ha una reducció de contractació d'activitat, pel que caldran menys hores de dedicació de professionals. La reducció d'activitat afecta a totes les línies assistencials.

Malgrat totes aquestes actuacions, i donat que enguany s'inicien en dates molt avançades de l'exercici, l'entitat preveu tenir resultats negatius per aquest any 2011 d'uns 6,3 M d'euros.

L'entitat parteix d'una situació equilibrada d'ingressos i despeses, ja que el resultat de l'entitat “Mútua de Terrassa, Mutualitat de Previsió Social” (que agrupa les activitats assistencial i asseguradora), va ser de 175.000 euros, en l'exercici de 2010 (el resultat de l'activitat assistencial per aquest mateix exercici va ser tan sols de 32.000 euros). Una reducció dels ingressos com la que ara se'ns ha plantejat, porta l'entitat a una situació de pèrdues si no es
prenen les mesures oportunes.

L'ERO de suspensió i reducció temporal que avui s'ha presentat afecta a un total de 884 persones, que sobre les 2.497 de l'entitat representa més d'un terç de la seva plantilla (35%). Les persones afectades ho estan, majoritàriament, entre un 10% i un 20% de la seva jornada.

L'entitat ha buscat les fórmules que ha considerat menys lesives pels professionals, i per tal de preservar al màxim la situació actual.

Per tant, avui s'ha iniciat el preceptiu període de consultes amb els representants dels treballadors, en el que poden fer propostes alternatives donat que en aquest període l'expedient és susceptible de ser modificat per acord d'ambdues parts.

Aquest ERO es presenta amb un horitzó temporal d'un any, donat que l'entitat confia que la situació sigui reversible.

Acabat el període de consulta amb els representants dels treballadors, el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya ha de procedir a la seva valoració i aprovació.

Aquesta realitat en la que ara ens trobem és una situació no desitjada ni provocada per l'entitat, i que demana la màxima responsabilitat, sensibilitat i compromís per part de tots els implicats a l'hora de tractar aquest procés i de trobar les millors respostes per fer-hi front i superar-la.

Per a més informació:

Anna Folch i Filella
Directora de Comunicació, RRPP i Protocol
93 736 50 24
anna.folch@mutuaterrassa.es