Circular informativa sobre jubilacions parcials

El passat mes de març us informàvem de la publicació d'un una normativa de caràcter general que té per objectiu afavorir la continuïtat de la vida laboral de les persones treballadores de major edat i promoure l'envelliment actiu, el Reial Decret Llei 5/2013. Aquesta norma permet seguir aplicant la regulació de la pensió de jubilació (modalitats, requisits d'accés, condicions i regles de determinació de prestacions) vigent a 31 de desembre de 2012, a les pensions que es causin abans de l'1 de gener de 2019, en diferents supòsits. Un d'aquests supòsits és que es tracti de treballadors incorporats abans de l'1 d'abril de 2013 a plans de jubilació parcial recollits en convenis col·lectius de qualsevol àmbit o acords col·lectius d'empresa (degudament registrats a l'INSS) amb independència que l'accés a la jubilació parcial s'hagi produït abans o després de l'1 d'abril de 2013.

Adjuntem un model d'acord d'empresa i una nota informativa al respecte, les dues han estat elaborades pels nostres assessors jurídics laborals del Bufet Vallbé, per si és del vostre interès acollir-vos a aquesta possibilitat.