CONSELL D’ATENCIÓ PRIMÀRIA DE LA UNIÓ

Aquests van ser els principals temes tractats:

• Presentació de l'experiència de compra de serveis d'atenció especialitzada de suport per part de l'Atenció Primària, a càrrec de Marta Serrarols, de l'Equip d'Atenció Primària Vic SLP. Debat sobre la factibilitat d'implementació de projectes similars en altres àmbits i propostes metodològiques.

Marta Serrarols presenta l'experiència de Contractació d'atenció especialitzada a l'EAP Vic SL. La situació de partida data de 1996, quan la regió centre els assigna el pressupost de compra de radiologia i analítiques, i el 1999 es fa el traspàs del pressupost per atenció oftalmològica, fet que permet millorar la capacitat resolutiva d'Atenció Primària, essent necessari un procés de formació per millorar les derivacions. En el període 2000-2003 es traspassen les especialitats de traumatologia, otorinolaringologia, urologia i cirurgia vascular i es consolida l'experiència. Explica que el mercat ha evolucionat cap a un mercat únic territorial que condiciona molt tret d'anar fora comarca, cosa que ja fan en alguns casos. Conclou que el balanç és bo però que cal fer un esforç per part de l'Administració per millorar-ho i fer-ho extensiu.

• Presentació de l'enquesta sobre desenvolupament sostenible en els centres d'atenció primària, a càrrec de Roser Vicente, directora general de Gesaworld SA.

Roser Vicente i Marc Satorras, de Gesaworld, presenten l'experiència i el coneixement obtingut amb l'enquesta sobre desenvolupament sostenible en els àmbits assistencials hospitalari i sociosanitari. L'objectiu d'aquest estudi és conèixer l'estat d'integració del concepte de sostenibilitat en els centres assistencials i les accions que es duen a terme. En breu, i a partir de les enquestes fetes, es vol traslladar l'experiència a l'àmbit de l'atenció primària.

• Seguiment dels àmbits de recursos humans i relacions laborals. S'informa que la nova reforma laboral, aprovada pel Govern, canvia les regles del joc que hi ha actualment al sector sanitari, en temes de contractació, flexibilitat interna, extinció contractual i negociació col·lectiva. Concretament, els convenis d'empresa tindran prioritat sobre els convenis de sector, es perdrà l'ultraactivitat i s'obre la porta a la formació per via d'empreses acreditades. Tot plegat implicarà un canvi en les relacions dels agents negociadors. Des de La Unió s'està reflexionant i treballant per adaptar l'estratègia i els plantejaments futurs als canvis que suposarà l'aplicació d'aquesta normativa.
  D'altra banda, es troba en curs la negociació del conveni del sector privat.

Assistents

Membres del Consell