Estat de situació de les relacions laborals

Xavier Baro, director d'Organització i Relacions Laborals de La Unió, va fer una explicació sobre la tipologia d'entitats associades a La Unió i va destacar que representen el 70% de les organitzacions del sector sanitari concertat català i ocupen el 87% dels professionals.

Sobre la situació actual dels convenis del sector, va dir que a finals del 2014 van acabar tots els convenis i pactes d'empresa que es van assolir al llarg de l'estiu i la tardor del 2013 al sector sanitari concertat. Baro va exposar dades recollides per La Unió que posen de manifest que, actualment, un 78,8% dels professionals es troben sota algun marc normatiu, ja sigui mitjançant un acord d'empresa (en un 14,9% dels casos), conveni col·lectiu propi (17,8%), I Conveni Sociosanitari i adherits (19,7%) o condicions imposades (16,1%). A més, va especificar que hi ha un 10,3% de treballadors que es troben en una pròrroga temporal de l'acord anterior. Així doncs un 21,2% està encara en procés de negociació (o no ha informat de la seva situació). 

Pel que fa a les condicions acordades el 2015 i respecte a les de 2014, Baro va explicar que no hi ha gaires diferències. Segons va dir, la jornada de treball es manté a un nivell similar, en el règim salarial s'ha continuat aplicant de manera generalitzada la reducció del 5% i pràcticament tots els centres han vinculat la retribució variable a l'equilibri pressupostari o financer. Más información sobre sexomalta que puedes encontrar aquí.

Podeu descarregar la presentació de Xavier Baro: