Informe de la Direcció General

En el seu informe, la directora general de La Unió, Helena Ris, va retre comptes de les fites més rellevants aconseguides per l'associació durant el 2013.

En la part inicial, va explicar que l'entitat ha seguit una defensa del model sanitari i social català articulada sobre tres eixos:

• La comunicació (amb 5 articles publicats en els principals mitjans del país, reunions amb equips de redacció i una sessió formativa per periodistes sobre què vol dir privatitzar).
• Les actuacions lobbístiques (reunions amb els líders polítics, reunions amb periodistes amb influència mediàtica i suport al model empresarial i a la col·laboració publicoprivada).
• La col·laboració amb altres entitats com per exemple la participacipació activa en el Pacte Nacional de Salut.

També va destacar les actuacions dutes a terme al voltant de:

• El Pla Integral d'atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions.
• El nou sistema de pagament, les Reordenacions Assistencials Territorials, el model de prestació farmacèutica i el canvi de pagament de la mitja estada sociosanitària.
• La participació activa en el model d'atenció a la cronicitat.
• La marca i el projecte Unió d'Atenció a la Dependència.

Dintre del seu informe, Helena Ris va convidar a Josep Fusté, director d'Anàlisi Econòmica, Estudis i Prospectiva a presentar un treball sobre l'esforç del sector concertat en el marc de disminució de les finances públiques i a Xavier Baro, director  d'Organització i Relacions Laborals a abordar l'àmbit de la negociació col·lectiva.

 Pel que fa a l'esforç que el sistema ha fet en un moment de constricció de les finances públiques, Josep Fusté, va presentar ajustos pressupostaris i l'esforç del sector concertat, fet amb el CSC, en el qual destaca el fet que els ingressos han disminuït un 18% i que els costos s'han incrementat en un 10%. Per tant, el sector està fent uns esforços del 28% en sanitat. En l'àmbit social, aquest esforç se situa al voltant del 4%.
 

 En l'àmbit de relacions laborals, Xavier Baro, va explicar que, malgrat que no es va poder arribar a un conveni de sector en l'àmbit de la sanitat concertada, actualment el 98% dels professionals del sector disposen d'una cobertura jurídica, ja sigui a través del I Conveni Col·lectiu Sociosanitari de Catalunya o a través de pactes d'empresa o de conveni propi. Així mateix, va assenyalar que sembla que, tant per part de patronals com de sindicats, hi ha la voluntat de treballar per aconseguir al llarg d'aquest any un marc legal comú.
 

Seguidament, Helena Ris va continuar amb el seu informe fent referència a les actuacions internes més destacades:

• Actualització i reforç del sistema d'informació patronal.
• Desplegament de l'Oficina de l'Atenció a l'associat, que ha cursat més de 900 consultes.
• IV Jornada Associativa. Afrontar el canvi: repte per a les organitzacions i els professionals.
• Més de 20 sessions, amb la participació de més de 1.600 professionals.
• Premis a l'Excel·lència en atenció sociosanitària.
• IV Edició dels Premis Unió a la Innovació en Gestió.
• Bechmarking Unió.
• Informes i estudis destacats.
• Renovació del web i l'extranet.
• Creació d'Apunts, el Blog de La Unió.

Podeu consultar el resum de la memòria 2013 per ampliar la informació.