Informe de la Direcció General

Helena Ris, directora general de La Unió, va emmarcar el Pla de Treball i va destacar les prioritats per al 2015. 

Àmbit de relacions laborals
Malgrat que el 2014 el sector no ha assolit un conveni col·lectiu de la sanitat concertada, la directora general va destacar que, fins al 31 de desembre d'enguany, els professionals del sector sanitari català concertat es troben sota la cobertura d'algun marc normatiu laboral, ja sigui a través de convenis propis (21%), pactes d'empresa (51%) o el I Conveni Sociosanitari de Catalunya i adhesions (28%). També va recordar que s'ha denunciat el I Conveni Sociosanitari de Catalunya, que finalitza a 31 de desembre d'aquest any i que el període d'ultraactivitat arriba fins al 31 de desembre de 2015.

En aquest sentit, va explicar que es van dur a terme negociacions amb els sindicats de juny a novembre i que es va constituir la Comissió Negociadora del Conveni de la sanitat concertada a l'octubre. A més, es va proposar la creació d'una Taula Tècnica Vinculant per tractar temes dels metges, la qual va ser rebutjada. Finalment, el 19 de novembre els sindicats van rebutjar la plataforma patronal del Conveni de la sanitat concertada.
 

D'altra banda, Ris va recordar que es va organitzar un plenari de gerents i directors de Recursos Humans, el passat 21 de novembre, per informar de l'estat de situació de la negociació col·lectiva a les entitats associades.

Així mateix, va resumir la situació d'altres convenis del sector, com:

• El VI Convenio Marco Estatal de Dependencia, que finalitza el 31 de desembre d'enguany i té un any d'ultraactivitat (2015).
• El Conveni d'Establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisi clínica es prorroga un any (2015) i un any d'ultraactivitat (2016).
• El Conveni de Serveis d'Atenció Domiciliària, que se signarà el 16 de desembre de 2012 i tindrà una vigència de 2015 a 2018 i amb un període d'ultraactivitat de dos anys.

En aquest mateix àmbit de les relacions laborals, Helena Ris va fer èmfasi en el fet que s'han fet les gestions institucional adients perquè, si hi ha recuperació de la paga dels empleats públics dependents de l'administració de la Generalitat, el sector sanitari concertat també disposi d'aquests ingressos per compensar els esforços que en matèria salarial han realitzat els seus professionals.

Pla de treball
D'altra banda, des de la Direcció General es va resumir el Pla de Treball 2015, amb el lema Mantenint els nostres valors en temps d'incertesa, i es va indicar que és l'instrument que servirà de guia per al proper any. Ris va fer referència a diversos aspectes com l'assistencial, l'econòmic, de comunicació, d'innovació i d'àmbit internacional.

Helena Ris també va explicar que s'han establert com a objectius corporatius la realització del Pla Estratègic de La Unió 2016-2020 –duent a terme la revisió de les principals línies estratègiques, l'avaluació del grau de consecució dels objectius i l'obertura de vies de discussió i consens– i el desenvolupament de la Responsabilitat Social Corporativa, aspecte per al qual es tindran especialment en compte les conclusions dels grups de treball de la V Jornada Associativa de La Unió, celebrada el passat 4 de desembre.

Finalment, la directora general de La Unió va donar a conèixer la tasca desenvolupada en comunicació, destacant les aparicions permanents als mitjans i la publicació de 7 articles d'opinió, així com les trobades amb directors de mitjans. A més, també va subratllar la posada en marxa del nou web i la continuïtat a les xarxes socials mitjançant el compte de Twitter @uchcat i “Apunts”, el blog de La Unió.