La realitat sociosanitària, un model innovador 2007

El sector sociosanitari disposa actualment de 8.600 llits en 92 centres, 1.730 places a hospitals de dia distribuïdes per tot Catalunya, 63 equips d'atenció especialitzada a domicili (PADES) i ocupa 6000 professionals aproximadament. Aquests recursos, però, són insuficients a causa de l'envelliment accelerat de la població i la gran quantitat de persones amb algun grau de dependència que necessiten atenció.

En aquest sentit, Anton Salvà , Director de l'Institut Català de l'Envelliment , ha destacat que l'any 2006 la despesa sociosanitària va representar un 3% del pressupost del CatSalut i que, per cobrir la demanda, haurà de continuar augmentant en els propers anys. D'altra banda, Miquel Vilardell , Cap del Departament de Medicina Interna de l'Hospital Universitari de la Vall d'Hebrón , ha apuntat que, “per millorar la qualitat i l'eficiència de l'atenció calen més recursos” però “que si s'incrementen els recursos sense corregir les ineficiències, es continuarà alimentant el dèficit.”

Per això, des de les diferents taules rodones de la jornada La realitat sociosanitària, un model innovador , s'ha acordat que el model sociosanitari del futur haurà de dirigir-se cap a la col·laboració més estreta amb l'Atenció Primària, la priorització de l'atenció a domicili com a alternativa a l'hospitalització i, en definitiva, a avançar cap a un model d'atenció integral a través de potenciar les aliances estratègiques entre els diferents dispositius hospitalaris i comunitaris.

Segons Rafael Barba , Director General de Mutuam i Vocal President del Consell Sociosanitari de La Unió , el sector sociosanitari es troba davant de dos grans reptes: la integració en el nou marc legislatiu de l'atenció a la dependència i proporcionar les cures necessàries a les persones en un context de crisi del mercat laboral. En aquest sentit, els diferents experts que han participat a la jornada han exposat que cal prestigiar activitats com el fet de cuidar, i en especial, cuidar de la gent gran i que cal incentivar que els professionals s'incorporin al sector ja que la manca d'aquests professionals va lligada a la manca de prestigi del sector. “El sector sociosanitari necessita contractar contínuament professional i té molts problemes per trobar-ne”, ha explicat Barba . “Possiblement és el sector econòmic que té més dificultats per captar personal adequat”.

Així mateix, Montse Teixidó , Directora de l'Escola d'Infermeria Santa Madrona , ha apuntat que els principals problemes amb què es troben els professionals d'aquest sector són “les retribucions insuficients, la falta d'incentius dels professionals i la falta de reconeixement social i polític”. En la mateixa línia, Barba ha apuntat que “les administracions públiques, les organitzacions sanitàries, els sindicats i els educadors han d'incorporar el valor “cuidar” com a un dels valors més importants de la societat”.

A través d'aquest jornada, La Unió ha fet una crida a la millora de les condicions econòmiques i laborals del sector sociosanitari, així com al reconeixement i la valoració dels professionals que treballen en aquest sector.

Adjuntem algunes de les ponències i les conclusions de la jornada.