Es va tractar el que segueix:
Es va fer el seguiment de l'à mbit laboral i de RRHH. De la mesa Social per a un Acord Marc de RRHH del sistema sanitari es va comentar que se segueixen els treballs amb la metodologia comentada, i actualment el tema en curs és la carrera professional. El calendari previst per a acabar els treballs és el 15 de juliol. En relació al seguiment de la mesa negociadora del conveni de la XHUP es van comentar que els sindicats AMIC, CCOO i UGT van enviar el conveni complert amb les propostes per a cada article. Les patronals estan analitzant les propostes i preparant la proposta alternativa. Els temes més conflictius són els de jornada i trams. Un altre tema important va ser la MHDA i es va acordar elevar a la Junta Directiva de la Unió el posicionament del sector en relació a la capacitat de corresponsabilització en la depesa de la MHDA, juntament amb l'escrit de criteris per tal de fer-ho arribar als responsables corresponents. Per últim, es va acordar insistir en la demanda d'informació per tal d'analitzar si els hospitals han rebut els recursos addicionals pactats abans de tancar les clà usules. En relació al tema de la regularització, algunes entitats comenten que ja han rebut el 100% de la mateixa, però aquesta situació no és homogènia. També es va comentar la proposta del Pla de rehabilitació i els treballs que esta duent a terme la UCH per tal de presentar les consideracions oportunes. S'acorda fer arribar als membres del consell el pla i que facin les aportacions que creguin convenients. Es va fer referència a que aquest any corresponia la revisió de l'IRE a través d'una nova enquesta del GOM. Algunes entitats que han patit canvis important en la seva estructura necessiten actualitzar la xifra de l'IRE, si és que segueix sent un parà metre de mesura per al sistema de pagament.
Ens movem per les persones - Mirem al futur amb una mirada oberta
La Unió València, 333 baixos - 08009 Barcelona (Barcelona) Tel. 93 209 36 99