Aquests són els aspectes que es van tractar:
Es va fer el seguiment dels temes de Recursos Humans: Mesa Social per a l'Acord Marc. Es va informar que es segueix el calendari de reunions i el tractament dels temes acordats i que s'ha establert una subcomissió per determinar el sistema de cà lcul i composició del preu/hora de l'homologació, tot i que encara no s'ha arribat a cap acord. El tancament i signatura d'aquest Acord Marc està previst pel 15 de juliol. També es va presentar el VII Conveni d'Establiments Sanitaris. Es va informar de la signatura del Conveni pel perÃode 2004-2006 com a conveni estatutari amb eficà cia general i es van destacar els principals trets del Conveni aixà com alguns aspectes novedosos de l'articulat del conveni. També es va anunciar que el proper 27 de juny es realitzarà a la UCH una sessió de presentació del Conveni.
Per altra banda es va fer la presentació de les aportacions dels grups de treball de cada subsector i el debat estratègic del Consell de Sector. En el debat del Consell de Sector, a partir de les aportacions del grup de treball, va identificar 7 lÃnees estratègiques: posar en valor el sector privat, aprofundir en la relació amb l'administració sanità ria i aportar especÃficament criteis tècnics i seguiment en el concursos públics, estalbir relació amb les entitats asseguradores i les associacions representants, realitzar una prospectiva sobre com està canviant el mercat laboral, avançar en reflexions per fenerar polÃtiques de qualitat que marquin un diferencial de qualitat pel fet de pertà nyer a la UCH, desenvolupar mercats interns i promoure una acció conjunta amb altres associacions. Es va ajornar el treball sobre com definir les propostes de Pla de Treball que es derivarien dels acords estratègics per a la propera reunió del Consell el 20 de setembre.
Es van comentar a les implicacions de la futura llei de l'ICS. Es va comentar l'esborrany (versió 3.7) de la futura Llei de creació de l'empresa pública Institut Català de la Salut, i les seves implicacions per a les empreses associades al Consell. S'hauran de preveure els mecanismes correctors que permetin evitar una situació de competència deslleial. Actualment, aquest esborrany de la llei es troba en trà mit d'audiència i la UCH realitzarà les seves aportacions i al·legacions a la mateixa.
Es va acordar traslladar a la Junta Directiva les aportacions i debat estratègic del Consell de Sector per tal d'obtenir els seus comentaris i feedback. A partir d'aquÃ, en la propera reunió es discutirà el Pla de Treball del Consell de Sector en concordança amb les lÃnees estratègiques aprovades.
Ens movem per les persones - Mirem al futur amb una mirada oberta
La Unió València, 333 baixos - 08009 Barcelona (Barcelona) Tel. 93 209 36 99