REUNIÓ DEL CONSELL TÈCNIC ASSESSOR D’INFERMERIA DE LA UNIÓ

Principals temes tractats:

Pel que fa als criteris per abordar les pròrrogues dels Pactes d'empresa amb venciment a 31 de desembre de 2012, es recorden les recomanacions que es van fer des de La Unió, destacant la importància de dues premisses, la primera, que aquests pactes es facin en les condicions actuals i, la segona, que es tingui en compte que el dia 7 de juliol 2013 s'acaba la ultraactivitat.

• Analitzar i valorar els objectius per al primer trimestre del Pla de Treball 2013. Es debaten les accions prioritàries a dur a terme durant l'any 2013 i sobre les quals es farà un seguiment en el marc del consell.
• Valoració de la IV Jornada Tècnica Innovacions Infermeres “Temps d'oportunitats”. Es lliura com a documentació de la reunió un full amb la valoració de la jornada, extreta de l'enquesta de satisfacció que han respost els 41% dels inscrits. Globalment, la valoració és positiva, tot i que s'identifiquen elements a millorar en els continguts que es consideraran per a la propera jornada.  
• Informació sobre el grup de treball de formació vinculada al lloc de treball. S'informa que aquesta formació vinculada al lloc de treball està prevista a la reforma laboral en 20h de permís retribuït per any acumulable a 5 anys. Des de La Unió, s'ha posat en marxa un grup de treball per dissenyar les accions formatives dins de l'itinerari formatiu del Tècnic/a d'Atenció Sociosanitària, TAS, (Gerocultor/a). S'agraeix al consell la seva col·laboració.
• Seguiment del Benchmarking Infermeria. Propostes. El benchmarking d'infermeria és un objectiu prioritari per aquest any 2013. Es comenta que aquest servei té un cost econòmic i que així s'ha notificat a les institucions. El pla de treball per aquest 2013 es concreta en el disseny de nous indicadors i en sessions tècniques per compartir bones pràctiques amb un calendari establert. En el proper consell del mes de febrer aquest tema tindrà prioritat en l'ordre del dia de la reunió.  
• Seguiment de temes d'entorn. Recursos humans i relacions laborals. Pel que fa a la negociació del Conveni, es comenta que es va fer l'acte de mediació al Departament de Relacions Laborals però, malauradament, no hi va haver acord. Està previst sine die que hi hagin altres reunions per intentar arribar a negociar, tot i que l'escenari és molt incert. L'estat de situació és el següent: està pendent al Tribunal Suprem el recurs sobre el decrement del 5% del salari, s'ha recomanat als centres públics que la jornada sigui de 1.688 h (la mateixa que ja tenen els facultatius) que inclou tres dies d'assumptes propis. Per tant, 1.667 h efectives que a la pràctica suposen un increment de 68 h.

Assistents

Membres del consell