Sentència del Tribunal Suprem a favor de La Unió i el CAPSS en relació a la forma de compensar els dies festius intersetmanals treballats

En relació al procediment judicial de conflicte col·lectiu interposat per les organitzacions empresarials La Unió i CAPSS, en matèria d'interpretació dels articles (24 i 33) del Conveni col·lectiu XHUP relatiu a la forma de compensar els dies festius intersetmanals treballats, la Sala Social del Tribunal Suprem ha dictat sentència desestimant els recursos de cassació formulats pels sindicats UGT i AMIC, i confirmant la sentència dictada en primera instància per la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en data 06/11/2008, que deia el següent: “Que, estimando como estimamos la demanda interpuesta (per UCH I CAPSS) (...) debemos declarar y declaramos que en aplicación de lo dispuesto en el art. 24.1.c del convenio aplicable, cuando un trabajador tiene un calendario de trabajo confeccionado de forma que no sobrepasa la jornada contratada, y disfruta de un número de días de descanso igual o superior al que garantiza el Convenio colectivo, se entenderá que tiene aquél descanso compensatorio de los festivos intersemanales trabajados previsto en la norma colectiva de referencia (...)”.

L'acceptació per part del Tribunal Suprem de la interpretació que fan La Unió i el CAPSS sobre el VII Conveni Col·lectiu de la XHUP on es regulen els descansos dels treballadors va ser notícia a Diario Médico .