PERSONAL MÈDIC ESPECIALISTA EN ANGIOLOGIA, CIRURGIA VASCULAR I ENDOVASCULAR - Ref. 391

Entitat: Consorci Sanitari de Terrassa

Centre de treball: Consorci Sanitari de Terrassa (CST)

Lloc de treball: PERSONAL MÈDIC ESPECIALISTA EN ANGIOLOGIA, CIRURGIA VASCULAR I ENDOVASCULAR

Altres dades d'interès :

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata per ocupar el lloc de treball.

Tipus de contracte: D’interinitat per vacant.

Data d'incorporació prevista: Immediata.

Jornada: Completa.

Altres beneficis no monetaris:

• Participació activa en cirurgia arterial oberta i endovascular, cirurgia venosa i accessos vasculars d’hemodiàlisi; laboratori de diagnòstic vascular; activitat ambulatòria en CCEE i hospitalització.
• Accés sistema de carrera professional.
• Formació continuada i actualització professional.
• Activitat docent amb estudiants pregrau de la Universitat Internacional de Catalunya  (UIC Barcelona) i participació en la formació MIR d’altres especialitats quirúrgiques.
• Treballar en Unitats de Pràctica Clínica Integrada i Unitats Funcionals, algunes de referència territorial.

Formació de base:
Llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia

Especialitat: Angiologia i Cirurgia Vascular via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social

Idiomes:
Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.

Altres requisits :

Es requereix:

• Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.
• En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que l’afectin segons el cas.
• Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya).

Competències professionals:

• Empatia i Orientació a la persona
• Conducció d’equips
• Organització i Planificació
• Treball en equip, col·laboració i cooperació
• Autogestió d’emocions i Confiança en les pròpies capacitats
• Lideratge i desenvolupament de persones

Termini de presentació i documentació a aportar:

Les persones interessades caldrà que envieu el vostre currículum vitae, indicant la Ref: 391, a l’adreça de correu seleccio@cst.cat, en el qual figuri per separat la informació relativa als següents apartats:

1. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
2. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
3. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).
4. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).

A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica.

El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 31 d’agost de 2024.

Característiques de la convocatòria i sistema de selecció:

Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones candidates que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria.

En la incorporació de la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

Una comissió de selecció integrada per responsables de la Direcció d’Infermeria,  i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, prèvia valoració dels mèrits de les persones candidates, i prova psicotècnica, per completar la valoració de la seva idoneïtat per desenvolupar l’activitat d’especialista.

El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària.

Persona de contacte: Les persones interessades hauran d’enviar el curriculum vitae per correu electrònic, indicant la referència 391.

Correu electrònic: seleccio@cst.cat