CAP DE SERVEI DE PNEUMOLOGIA - Ref. 468

Entitat: Consorci Sanitari de Terrassa

Centre de treball: Consorci Sanitari de Terrassa (CST)

Lloc de treball: CAP DE SERVEI DE PNEUMOLOGIA

Funcions i tasques principals:

• Planificar i coordinar l'activitat assistencial del servei. Planificar l’activitat assistencial, aplicant els estàndards de qualitat, guies clíniques i control de llistes d’espera.
• Promoure la coordinació amb Atenció Primària i altres serveis de l’Hospital.
• Dissenyar el pla estratègic del servei, adaptant-lo a les directrius de la Direcció. Elaboració i implementació de les línies estratègiques, objectius i fites vinculades al servei.
• Gestionar el desenvolupament de les línies d’interès dins l’especialitat i de les persones que formen part del servei amb criteris de formació, efectivitat, eficiència, qualitat i equitat.
• Planificar i coordinar l’activitat docent, pregrau, postgrau i formació dels MIR. Coordinació planificada de cursos, jornades ,seminaris,.. tant dins com fora del servei.
• Planificar i coordinar l'activitat de recerca , amb els propis membres del servei.
• Representar el servei de Pneumologia dintre del Consorci Sanitari de Terrassa i envers altres organitzacions.

Altres dades d'interès :

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal.

Formació de base:
Llicenciatura o de grau universitari superior, de Medicina i Cirurgia.

Especialitat: Pneumologia via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social (o degudament convalidat pel Ministeri competent).

Formació complementària:

• Formació en la gestió d’equips de persones i de recursos.

Idiomes:
Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.

Altres requisits :

Requeriments:

• Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
• Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya).
• Inscripció al Col·legi Professional de Metges de Barcelona en el moment de la seva incorporació.
• Visió global i coneixement del sistema sanitari públic català.
• Capacitat de treball en equip i flexibilitat per adaptar-se als canvis.

Competències:

• Lideratge, conducció d’equips, comunicació interpersonal i orientació a l’usuari.
• Treball en equip i col·laboració.
• Comunicació.
• Capacitat per prendre decisions clíniques.
• Planificació, organització i priorització.
• Millora i aprenentatge permanents.
• Adaptabilitat als canvis i flexibilitat.
• Benestar emocional ,complicitat i clima laboral.

Termini de presentació i documentació a aportar:

Les persones interessades caldrà que envieu el vostre currículum vitae, indicant la Ref: 468, a l’adreça de correu talent@cst.cat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:

1. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
2. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
3. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).
4. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).
5. Titulació requerida per ocupar el lloc de treball.
6. Projecte d’organització, a presentar el dia de l’entrevista. (Annex 1).

El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 15 de novembre del 2024.

Experiència laboral:

• Eexperiència en la gestió d’equips de persones i de recursos.
• Experiència acreditada de més de deu anys en condició d’Adjunt o càrrec superior de l’especialitat.
• Experiència en gestió d’equips de treball en àmbit de l’especialitat preferentment dins el sector sanitari públic.

Persona de contacte: Les persones interessades hauran d’enviar el curriculum vitae per correu electrònic, indicant la referència 468.

Correu electrònic: talent@cst.cat