CAP DE SERVEI DE UROLOGIA - Ref. 496

Entitat: Consorci Sanitari de Terrassa

Centre de treball: Consorci Sanitari de Terrassa (CST)

Població: Terrassa

Lloc de treball: CAP DE SERVEI DE UROLOGIA

Funcions i tasques principals:

• Planificar i coordinar l’activitat assistencial del servei d’urologia, garantint la seva organització i avaluació, vetllant per l’eficiència i qualitat de l’atenció prestada.
• Promoure la coordinació amb Atenció Primària i altres serveis de l’Hospital.
• Dissenyar el pla estratègic del servei, adaptant-lo a les directrius de la Direcció. Elaboració i implementació de les línies estratègiques, objectius i fites vinculades al servei.
• Gestionar el desenvolupament de les línies d’interès dins l’especialitat i de les persones que formen part del servei amb criteris de formació, efectivitat, eficiència, qualitat i equitat.
• Planificar i coordinar l’activitat docent, pregrau, postgrau i formació dels MIR. Coordinació planificada de cursos, jornades ,seminaris,.. tant dins com fora del servei.
• Planificar i coordinar l'activitat de recerca , amb els propis membres del servei.
• Representar el servei d’Urologia dintre del Consorci Sanitari de Terrassa i envers altres organitzacions.
• Organitzar el servei per donar resposta a l’activitat i objectius del Catsalut i del CST.
• Liderar el projecte de cirurgia robòtica en urologia en el CST
• Coordinació amb la resta de serveis dels principals processos clínics propis de l’especialitat.
• Liderar l’adequació de les derivacions conjuntament amb l’atenció primària dels pacients amb patologia urològica.
• Liderar l’equip d’urologia amb l’objectiu de garantir la formació continuada, el desenvolupament professional de l’equip i la recerca.

Altres dades d'interès :

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST) és una entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència 250.000 habitants dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal.

Tipus de contracte: Indefinit.

Retribució bruta anual: Segons conveni SISCAT.

Formació de base:
Llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia.

Especialitat: Urologia via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social (o convalidació del Ministeri competent).

Formació complementària:

• Formació en la gestió d’equips de persones i de recursos.

Idiomes:
Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.

Altres requisits :

• És imprescindible que el/la candidat/a seleccionat/da estigui col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la seva incorporació.
• Capacitat de treball en equip i flexibilitat per adaptar-se als canvis.
• Competències en matèria de lideratge, conducció d’equips, comunicació interpersonal i orientació a l’usuari.
• Visió global i coneixement del sistema sanitari públic català.
• Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europe. En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
• Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya).

Competències professionals:

• Lideratge
• Treball en equip i col·laboració
• Millora i aprenentatge permanents
• Atenció centrada en la persona
• Planificació i organització
• Capacitat en la presa de decisions
• Comunicació
• Orientació al pacient
• Flexibilitat i adaptabilitat
• Resolució de conflictes

Documentació a aportar:

Les persones interessades caldrà que envieu el vostre currículum vitae, indicant la Ref: 496 a l’adreça de correu talent@cst.cat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:

1. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
2. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
3. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).
4. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).
5. Titulació original o compulsada requerida per ocupar el lloc de treball, a presentar el dia de l’entrevista. 
6. Projecte d’organització i funcionament del servei de Cirurgia General , a presentar el dia de l’entrevista. (Annex 1 document adjunt).

Experiència laboral:

• Experiència en la gestió d’equips de persones i de recursos.
• Experiència acreditada de més de deu anys en condició d’Adjunt o càrrec superior de l’especialitat.
• Experiència en gestió d’equips de treball en àmbit de l’especialitat preferentment dins el sector sanitari públic.

Persona de contacte: Les persones interessades hauran d’enviar el CV i la documentació requerida per correu electrònic, indicant la referència 496.

Correu electrònic: talent@cst.cat