Les taules salarials corresponents a aquest any s'han signat amb l'increment salarial que es deriva de l'article 8 del Conveni Col·lectiu Marc Estatal de Serveis d'atenció a les persones dependents. Així, les taules 2017 contemplen un increment del 1,6% en tots els conceptes salarials, equivalent a l'increment de l'IPC de 2016, tot i que es troben pendents de publicació al corresponent Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). També s'han signat les taules de 2015 i 2016, confirmant la congelació salarial durant aquests anys.
D'altra banda, s'ha formalitzat l'acord entre les patronals i els sindicats en quant a la qualificació que ha de tenir el temps esmerçat en acompanyar als fills a una consulta mèdica d'un especialista. Aquest acord conclou que el treballador, amb previ avís, es podrà absentar fins a 3 vegades a l'any i pel temps indispensable per poder acompanyar al seu fill a la consulta d'un metge especialista i sempre i quan l'empresa no hagi procedit a un canvi de torn per a facilitar aquest acompanyament. Si l'empresa ha facilitat aquest canvi de torn i el treballador es nega al canvi, no podrà fer ús d'aquest permís retribuït i no recuperable.
Els permisos i les llicències es troben recollits als articles 52 i 53 del conveni. En concret, el primer article regula les llicències retribuïdes i el segon regula les llicències no retribuïdes.
Per més informació, consulteu el document adjunt.