Hemeroteca del Newsletter

Extranet

Accés extranet

* Nom usuari

* Contrasenya

Mantenir sessió 30 dies (amb cookies activades)

Recuperar contrasenya

17/07/2018

S'obre la convocatòria dels IX Premis La Unió a la Innovació en Gestió

La Unió ha convocat la novena edició dels Premis La Unió a la Innovació en Gestió. Per a l'entitat, la innovació en gestió com aportació estratègica de les organitzacions i els professionals a la creació de valor en el sector sanitari i social és un aspecte clau. És per això que aquests guardons responen a la voluntat de l'entitat de reconèixer i posar en valor el treball de les organitzacions sanitàries i socials a l'aplicar innovacions en la gestió de les seves institucions, destacar el valor que aporten en la gestió de les persones i premiar les innovacions que es tradueixen i impacten positivament en resultats.

L'edició d'enguany incorpora una novetat destacada: s'afegeix una nova categoria a les ja existents, amb l'objectiu de distingir la innovació en l'acció de compromís social. La nova categoria servirà per recollir totes aquelles iniciatives que contribueixin a construir una societat millor. Així, els Premis La Unió a la Innovació en Gestió de 2018 es concediran en quatre categories: Eficiència i sostenibilitat, Gestió dels professionals i gestió assistencial, Aliances Estratègiques i Compromís social.

Ja s'ha obert el període per presentar candidatures, que finalitzarà el 2 de novembre. Com en edicions anteriors, les candidatures s'han de fer arribar a través d'un qüestionari que permetrà reportar la pràctica d'innovació en gestió. Podeu accedir a les bases de la convocatòria per ampliar la informació.

En aquesta newsletter podeu consultar les entitats que van ser reconegudes amb els premis el 2017, així com conèixer a fons tant els projectes guanyadors com els altres que es van presentar, un total de 37 iniciatives.

Projectes premiats a l'edició anterior

$Polítiques d\'Eficiència en Recursos$

Polítiques d'Eficiència en Recursos

El treball ‘Microcàpsules informatives: una forma innovadora de compartir informació farmacoterapèutica', elaborat per l'EBA Vallcarca, es va adjudicar el primer premi dels Premis La Unió a la Innovació en Gestió 2017 de la categoria Polítiques d'Eficiència en Recursos. Es tracta d'un projecte entorn la seguretat del pacient i l'ús racional dels medicaments que ha aconseguit actualitzar les...

Polítiques d'Eficiència en Recursos

EBA Vallcarca_Premis Innovació en Gestió 2017

El treball ‘Microcàpsules informatives: una forma innovadora de compartir informació farmacoterapèutica', elaborat per l'EBA Vallcarca, es va adjudicar el primer premi dels Premis La Unió a la Innovació en Gestió 2017 de la categoria Polítiques d'Eficiència en Recursos. Es tracta d'un projecte entorn la seguretat del pacient i l'ús racional dels medicaments que ha aconseguit actualitzar les recomanacions farmacoterapèutiques mitjançant una intranet d'accés ràpid i àgil. A més, disposa també de ‘microcapsules informatives', un element innovador que, d'una manera molt gràfica, fa un resum de l'evidència i facilita així la revisió i adequació de la medicació dels pacients.

FundacióHospitalSantJaumeManlleu(CHV)_Premis Innovació en Gestió 2017

El segon premi va recaure en la Fundació Hospital Sant Jaume de Manlleu, del Consorci Hospitalari de Vic. La institució, veient perillar la viabilitat del Centre de Dia Josep Roqué i Castell, l'únic per a gent gran existent a Manlleu, va idear un projecte basat en beques finançades per empreses i entitats financeres que, tot i no disposar de places publiques, permetés l'accés a tots els usuaris per garantir com a mínim, un àpat complet i saludable a la població més vulnerable.

En els documents adjunts, es pot ampliar la informació d'aquests dos projectes.

Microcàpsules informatives: una forma innovadora de compartir informació farmacoterapèutica - EBA Vallcarca (1008.7 Kb)

El Centre de Dia Josep Roqué i Castell obert a tothom - Fundació Hospital Sant Jaume Manlleu (CHV) (564.1 Kb)

Professionals i Gestió Assistencial

El primer premi de la categoria Professionals i Gestió Assistencial va ser per al 'Programa d'Atenció a la Fragilitat del Servei d'Urgències. Un model integral col·laboratiu d'atenció urgent a la cronicitat en la xarxa pública d'una gran ciutat', de la Fundació Hospital de la Santa Creu i Sant Pau. Aquest projecte té per objectiu fer una assistència urgent adaptada a la població, les...

Professionals i Gestió Assistencial

Fundació Hospital de la Santa Creu i Sant Pau_Premis Innovació en Gestió 2017

El primer premi de la categoria Professionals i Gestió Assistencial va ser per al 'Programa d'Atenció a la Fragilitat del Servei d'Urgències. Un model integral col·laboratiu d'atenció urgent a la cronicitat en la xarxa pública d'una gran ciutat', de la Fundació Hospital de la Santa Creu i Sant Pau. Aquest projecte té per objectiu fer una assistència urgent adaptada a la població, les característiques de la qual presenten fragilitat, vulnerabilitat, cronicitat i multimorbilitat, dependència, malaltia oncològica i altres condicions que s'associen a una major demanda assistencial. Així, el Servei d'Urgències s'ha integrat en una xarxa col·laborativa amb la resta de proveïdors de salut de l'AIS Dreta que treballen en l'atenció urgent de les persones. Aquesta acció ha permès aconseguir una millor atenció del malalt i una gestió de l'organització més eficient amb estades més curtes, menys efectes adversos, menys ingressos i disminució d'estades i reingressos, entre altres.

Hospital Plató Fundació Privada_Premis Innovació en Gestió 2017

L'Hospital Plató Fundació Privada va ser el centre que va rebre el segon premi, pel seu projecte ‘Orientats cap a l'eficiència: Data Science per predir el risc de readmissió i el temps per l'alta hospitalària'. Aquest guardó va reconèixer la iniciativa de l'entitat, que ha promogut un partenariat amb la consultoria Athenea Solutions i la Universitat Pompeu Fabra amb l'objectiu d'aplicar solucions de Data Science per millorar la qualitat assistencial i optimitzar i millorar l'eficiència. La prova pilot enfocada a la predicció del risc de readmissió i l'estimació dels dies pendents per donar l'alta als pacients ingressats a l'hospital va resultar un èxit, ja que es va assolir una millora de la qualitat assistencial i de l'eficiència en el procés d'hospitalització.

Per conèixer els detalls d'aquests treballs, podeu consultar la documentació adjunta.

Programa Atenció Fragilitat del Servei d'Urgències - Fundació Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (1058.9 Kb)

Orientats cap a l'eficiència: Data Science per predir el risc de readmissió i el temps per l'alta hospitalària - Hospital Plató Fundació Privada (1088.6 Kb)

Aliances Estratègiques

En l'apartat d'Aliances Estratègiques, el guanyador va ser la Corporació Sanitària Parc Taulí, amb el treball ‘Model de cirurgia pediàtrica en xarxa: el Model Taulí', que porta treballant des del 2007 per intentar fer arribar la cirurgia pediàtrica a les localitats que queden fora de les zones metropolitanes de les capitals de província. Es tracta d'un ‘model en xarxa' que, tenint en compte...

Aliances Estratègiques

Corporació Sanitària Parc Taulí_Premis Innovació en Gestió 2017

En l'apartat d'Aliances Estratègiques, el guanyador va ser la Corporació Sanitària Parc Taulí, amb el treball ‘Model de cirurgia pediàtrica en xarxa: el Model Taulí', que porta treballant des del 2007 per intentar fer arribar la cirurgia pediàtrica a les localitats que queden fora de les zones metropolitanes de les capitals de província. Es tracta d'un ‘model en xarxa' que, tenint en compte que més del 30% de les intervencions quirúrgiques que es realitzen en nens les fan cirurgians d'adults i que el 70% que són atesos per cirurgians especialitzats en la població infantil viuen a prop d'una gran ciutat, promou aproximar l'especialitat i la seva cartera de serveis a les comarques per aconseguir la màxima eficiència i proximitat. Des dels seus inicis, el model ha anat creixent i desenvolupant-se i ha permès generar un equip de professionals amb els coneixements necessaris per avançar en altres reptes.

Inst. Guttmann Hosp. Germans Trias i Pujol_Premis Innovació en Gestió 2017

El segon premi va reconèixer la col·laboració entre la Fundació Institut Guttmann i l'Hospital Germans Trias i Pujol en lideratge clínic i compromís sistèmic. Aquest acord va tenir el seu origen en el conveni establert entre ambdues institucions el 2010 per a la prestació de serveis especialitzats de neurorehabilitació. Actualment, s'han formalitzat acords específics com els de Cures intensives i/o urgents, la Unitat funcional de Neurourologia i la Unitat funcional de Neurorehabilitació Pediàtrica. Així mateix, estan en procés el de cirurgia toràcica per a la implantació de marcapassos diafragmàtics i el que té com a objectiu la creació d'una Unitat d'Expertesa Clínica en Malalties Neuromusculars. Fruit d'aquesta relació de col·laboració, s'ha sumat expertesa i coneixement clínic especialitzat, s'ha innovat en programes específics d'excel·lència i de referència, s'ha garantit el seguiment assistencial dels pacients, i s'han generat sinergies de valor en eficiència, qualitat i seguretat des de la proximitat i la confiança.

Per a més informació, podeu veure els documents adjunts.

Model de cirurgia pediàtrica en xarxa: el Model Taulí - Corporació Sanitària Parc Taulí (732.7 Kb)

L’Aliança Estratègica Guttmann-Hospital Trias i Pujol: lideratge clínic i compromís sistèmic - Institut Guttmann i Hosp. Germans Trias i Pujol (288.3 Kb)

Recull de les iniciatives presentades

Els Premis La Unió a la Innovació en Gestió van arribar, l'any passat, a la seva vuitena edició i van comptar amb la participació de 37 projectes que van optar a ser guardonats en una de les tres categories que configuren aquests guardons: Polítiques d'Eficiència en Recursos, Professionals i Gestió Assistencial, Aliances Estratègiques. A continuació es pot veure la relació de treballs...

Recull de les iniciatives presentades

Els Premis La Unió a la Innovació en Gestió van arribar, l'any passat, a la seva vuitena edició i van comptar amb la participació de 37 projectes que van optar a ser guardonats en una de les tres categories que configuren aquests guardons: Polítiques d'Eficiència en Recursos, Professionals i Gestió Assistencial, Aliances Estratègiques.

A continuació es pot veure la relació de treballs presentats:

Integració i coordinació de serveis com a eix de la innovació en atenció precoç d'alteracions del neurodesenvolupament - C.S. Parc Taulí (704.3 Kb)

Microcàpsules informatives: una forma innovadora de compartir informació farmacoterapèutica - EBA Vallcarca (1008.7 Kb)

Influència de la llei del mínim esforç en el consum de productes sanitaris - Escola Infermeria EUI Sant Pau UAB (1189.2 Kb)

Prevenció de readmissions amb Big Data - Fundació Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (650.5 Kb)

Implementació programa de sostenibilitat en l’entorn hospitalari: alimentació saludable i sostenible - Fundació Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (462.3 Kb)

Contracte de Gestió Energètica Eficient amb Estalvis Garantits - Institut Català d'Oncologia (612.2 Kb)

El Centre de Dia Josep Roqué i Castell obert a tothom - Fundació Hospital Sant Jaume Manlleu (CHV) (564.1 Kb)

Estudi d'Eficiència Energètica - Hospital Sant Joan de Deu de Martorell (127.7 Kb)

Avaluació de l’impacte del sistema de programació no presencial en l’àrea ambulatòria - Hospital Sant Joan de Déu Martorell (127.7 Kb)

El desenvolupament d’una eina TIC a mesura per millorar la Gestió Clínica de la llista d’espera quirúrgica - Fundació Sanitària Mollet (812.5 Kb)

Derivació Persones Malaltes d'Hospitalització Onco-hematologia a Cures Pal·liatives Centre Sociosanitari en caps de setmana i festius - ICO Badalona (754.6 Kb)